Estratégia de negociação ssp

As ações aumentam no mercado de ações da SSP.
O proprietário da Upper Crust avaliava a flutuação a 210p por ação, dando à empresa de catering um valor de mercado de 997m.
12:19 PM BST 10 de julho de 2014.
As ações da SSP, a empresa de alimentos por trás da Upper Crust e Caffe Ritazza, subiram quase 5% em sua estréia no mercado de ações, contrariando a recente tendência de flotações sem brilho.
A SSP fixou o preço de sua oferta pública inicial em 210p por ação, dando à companhia um valor de mercado na listagem de £ 997m. As ações do grupo subiram 10, ou 4,88pc, para 220p desde o início das negociações nesta manhã.
O primeiro dia & # x201c; pop & # x201d; é uma boa notícia para os proprietários de private equity nórdico EQT, que também levantaram 8 bilhões de coroas (800 milhões de libras) por meio de um flotação do ISS do grupo de instalações na bolsa de valores de Copenhague.
O IPO da SSP elevará um total de £ 482 mi de receita bruta, com £ 467 milhões indo para a empresa. Os atuais e antigos investidores da alta administração e do mezanino estão retirando 15 milhões de libras dos lucros, antes do exercício de uma opção de lote suplementar.
A estrutura do IPO e o desempenho do primeiro dia de flutuação é um contraste gritante com a maioria dos carros alegóricos de capital privado este ano, que viram os grupos de compra usando uma listagem como uma oportunidade para sacar significativamente. Também tem havido críticas a grupos de compradores que pressionam os consultores a empurrar as avaliações flutuantes para o limite superior, o que leva a um comércio desanimador no mercado de reposição. Flotações de private equity representaram 64% das listagens do mercado de ações no último trimestre, de acordo com a PwC.
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A faixa de preço IPP do SSP de 200p a 240p foi reduzida no meio da semana para 210p a 230p antes de ser refinada para 210p a 215p. Os movimentos incrementais foram em parte devido ao desejo da EQT de garantir um bom desempenho após o mercado, em vez de comprimir a emissão pelo preço máximo.
Após a flutuação, a diretoria executiva da SSP, incluindo a executiva-chefe Kate Swann, deterá 3,7% das ações do grupo, enquanto a EQT possuirá 44,7% das ações, ou 37,5%, se uma opção de lote suplementar for exercida na íntegra.
"Estamos muito satisfeitos com o nível de apoio que recebemos de uma ampla gama de investidores durante o processo de IPO. É um forte endosso da estratégia da SSP e do potencial de crescimento futuro que vemos para o nosso negócio. Isso é um passo importante para o SSP e estamos ansiosos pela vida como empresa listada, disse Swann.
"Estamos muito satisfeitos com o resultado da oferta da SSP. O forte apetite dos investidores é um testemunho dos pontos fortes da SSP", disse Per Franzén, diretor não-executivo da SSP e sócio da EQT. bem posicionada para o crescimento futuro e possui uma equipe de gerenciamento de classe mundial focada na excelência de varejo nos negócios e no crescimento da plataforma SSP. Estamos orgulhosos do desenvolvimento do negócio durante a propriedade da EQT e esperamos o sucesso contínuo da SSP como empresa pública. empresa "
Espera-se que a empresa seja elegível para inclusão no FTSE na revisão trimestral em setembro.
Lazard aconselhou a SSP na flutuação, enquanto banqueiros do Goldman Sachs, do Bank of America Merrill Lynch, do Morgan Stanley, da Shore Capital e da Nomura conduziram o processo.
Varejo e Consumidor.
Mercados & # 187;
Ashley Armstrong & # 187;
Finanças Headlines & # 187;
No varejo e consumidor.
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Pagamento por Doença Estatutário (SSP): guia do empregador.
2. Direito.
A taxa semanal para o pagamento por doença (Statutory Sick Pay - SSP) é de £ 89,35 por até 28 semanas. É pago:
para os dias em que um funcionário normalmente trabalha - chamados "dias de qualificação" da mesma maneira que os salários, por exemplo, no dia do pagamento normal, dedução de impostos e seguro nacional.
Use a calculadora SSP para calcular o valor real, por exemplo, para uma taxa diária.
Alguns tipos de emprego, como trabalhadores temporários, diretores e trabalhadores educacionais, têm regras diferentes para o direito. Você ainda pode ter que pagar o SSP, mesmo se você parar de negociar.
Você não pode forçar seus funcionários a sair de férias quando estiverem qualificados para licença médica.
Quando começar a pagar o SSP.
O SSP é pago quando o empregado está doente por pelo menos 4 dias seguidos (incluindo dias não úteis). Você começa a pagar o SSP a partir do quarto "dia de qualificação" (dia em que normalmente é exigido que um funcionário trabalhe). Os primeiros 3 dias de qualificação são chamados de "dias de espera".
Você não pode contar um dia como um dia de doença se um funcionário tiver trabalhado por um minuto ou mais antes de voltar para casa doente.
Se um funcionário trabalha em um turno que termina no dia seguinte ao início e adoece durante o turno ou depois de terminado, o segundo dia contará como um dia de doença.
Normalmente, você não paga o SSP nos três primeiros dias de qualificação, a menos que tenha ficado doente e tenha recebido o SSP nas últimas oito semanas.
Quando parar de pagar o SSP.
Manutenção de registros
Você não precisa manter registros do SSP pagos.
Você pode escolher como você mantém registros da ausência por doença de seus funcionários. O HMRC pode precisar ver esses registros se houver uma disputa sobre o pagamento do SSP.
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: Elegibilidade e formulário SSP1.
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Estratégia de negociação Ssp
Na SSP, acreditamos que um compromisso com a sustentabilidade também faz sentido nos negócios. A nossa abordagem foi concebida para gerir de forma responsável as questões ambientais e sociais que foram identificadas como materiais para o nosso negócio, e para o fazer de uma forma que também apoie a estratégia comercial global do Grupo.
A responsabilidade pela sustentabilidade está integrada em nossas estruturas de gestão, com um membro nomeado do Comitê Executivo responsável por cada um dos quatro elementos do nosso programa; Mercado, Pessoas, Meio Ambiente e Comunidade. Nossa estratégia de sustentabilidade é sustentada por uma série de políticas, encontradas em cada pilar.

Visão geral da empresa da SSP Holdings Limited.
Visão Geral da Empresa.
A SSP Holdings Limited desenvolve soluções de software para indústrias de seguros e serviços financeiros no Reino Unido e internacionalmente. A empresa oferece o InsureJ, uma solução de TI para seguros gerais e indústrias de propriedades e acidentes; S4i, uma solução de front office e back office baseada na Microsoft para subscritores de seguros gerais multilinha e multinacional; e sirius21, uma solução de software hospedada para corretores de seguros. A empresa também fornece swift21, uma solução de software hospedada para consultores financeiros; veloz para SIPPs / SSAS, uma solução para administradores de pensão; e nexus, uma solução de eBusiness que permite que seus usuários façam transações on-line e integrem sites com back offices. Além do que, além do mais.
A SSP Holdings Limited desenvolve soluções de software para indústrias de seguros e serviços financeiros no Reino Unido e internacionalmente. A empresa oferece o InsureJ, uma solução de TI para seguros gerais e indústrias de propriedades e acidentes; S4i, uma solução de front office e back office baseada na Microsoft para subscritores de seguros gerais multilinha e multinacional; e sirius21, uma solução de software hospedada para corretores de seguros. A empresa também fornece swift21, uma solução de software hospedada para consultores financeiros; veloz para SIPPs / SSAS, uma solução para administradores de pensão; e nexus, uma solução de eBusiness que permite que seus usuários façam transações on-line e integrem sites com back offices. Além disso, oferece conectividade, business intelligence, transferência de dados, infraestrutura de TI gerenciada e serviços de consultoria, bem como sites para comércio eletrônico. A empresa tem uma parceria estratégica com a NIIT Technologies. A empresa foi fundada em 2002 e está sediada em Halifax, Reino Unido, com escritórios adicionais em Birmingham, Sul da Inglaterra, Irlanda do Norte, Dinamarca, África do Sul, Austrália, Nova Zelândia, Quênia, Índia e Estados Unidos. A SSP Holdings Limited é a antiga subsidiária da Computer Sciences Corporation.
Halifax, HX3 5AX.
44 14 2233 0022.
44 14 2234 9130.
Principais executivos da SSP Holdings Limited.
Principais desenvolvimentos da SSP Holdings Limited.
A SSP fortaleceu seu desenvolvimento de software com a nomeação de Matt Gatrell como diretor de Engenharia de Software. Reportando diretamente a Jim Sadler, o Gatrell irá liderar o departamento de engenharia coeso formado pela combinação de todas as equipes de entrega de software da SSP globalmente em um único recurso. Gatrell atuou em cargos de liderança sênior em tecnologia em várias empresas de fintech de rápido crescimento e se juntou à SSP da Neilson Financial Services, onde atuou.
A SSP anunciou um novo contrato de cinco anos com o Direct Line Group (DLG) para fornecer seu SSP Select Insurance como uma plataforma de serviços para dar suporte aos planos de crescimento da DLG. A SSP ganhou o contrato após um extenso processo de licitação. A SSP Select Insurance as a Service é uma plataforma de seguro digital baseada em SaaS que compreende um conjunto de componentes comprovados e integrados que fornecem juntos recursos poderosos de seguro digital a empresas de seguro, permitindo que eles criem e entreguem seus produtos e serviços no mercado. . Esses componentes da plataforma fornecem criação de produtos, preços, aprimoramento de dados, integração de agregadores, administração de políticas e recursos de autoatendimento do cliente, bem como prevenção de fraudes de pré-aplicação por meio do SSP Verify. A DLG também se beneficiará do Intelligent Quotes Hub (IQH) da SSP, a próxima geração da empresa, toda a solução de cotação de mercado que fornece recursos avançados de seleção de risco, enriquecimento de dados e preços configuráveis ​​pelo usuário. As opções de componentes dentro da solução SSP são pré-integradas, ou seja, as seguradoras podem realizar uma implementação de 'baixo toque' que envolve custos e esforços consideravelmente menores do que com soluções tradicionais e obter seus produtos de seguro mais rapidamente no mercado. A plataforma SaaS é implementada, hospedada e gerenciada pelo SSP, um modelo que gera um baixo investimento inicial, juntamente com flexibilidade e baixo custo de propriedade.
SSP apresenta na Noble Financial Financial Finance & Investor Conference 2016, 18/04/2016 às 11:40. Local: Wynn Encore, Las Vegas, Nevada, Estados Unidos. Oradores: Michael O'Brien, SVP.
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Para entrar em contato com a SSP Holdings Limited, visite -. Os dados da empresa são fornecidos pela S & P Global Market Intelligence. Por favor, use este formulário para relatar qualquer problema de dados.
Todas as alterações de dados exigem verificação de fontes públicas. Por favor inclua o valor ou valores corretos e uma fonte onde possamos verificar.

Time de gerenciamento.
A SSP tem um histórico consistente de crescimento de receita desde a adesão da administração em 2002. O negócio registrou crescimento de receita orgânica de dois dígitos a cada ano.
Steve Lathrope.
Diretor Executivo.
Steve ingressou na SSP em 2011 como Diretor Administrativo da Divisão de Seguradoras, com responsabilidade por mais de 120 seguradoras e clientes da MGA em todo o mundo. Antes da sua nomeação para o cargo de CEO, ele foi promovido a Chief Customer Officer e, posteriormente, Group Managing Director. Antes de ingressar na SSP, Steve passou 19 anos na Accenture como parceiro na prática global de Seguros, consultando uma ampla gama de companhias de seguros no Reino Unido e globalmente e assessorando sobre mudanças nos negócios e na tecnologia.
Jim Sadler.
Diretor de operações.
Jim ingressou na SSP em abril de 2017 e é responsável por todas as equipes de entrega e suporte da SSP. Ele tem mais de 25 anos de experiência em liderança de negócios e transformação de TI nos setores de seguros, serviços financeiros e terceirização. Antes de ingressar na SSP, Jim foi o CIO e COO da Xchanging plc, onde liderou uma transformação do modelo operacional do Grupo e uma venda e integração bem-sucedida à CSC em 2016. Anteriormente Jim atuou como Diretor de TI da divisão General Insurance da Aviva.
Kevin Gaut.
Diretor de Tecnologia.
Kevin tem mais de 28 anos de fornecimento de soluções de negócios para o setor de seguros, tanto em Seguros de Vida quanto em Seguros Gerais. Ele é responsável pela tecnologia, arquitetura e estratégia de produto do negócio para garantir que as soluções SSP atendam às necessidades de sua base de clientes globalmente. Antes de ingressar na SSP, Kevin trabalhou na CSC, trabalhando na entrega de soluções globalmente e, posteriormente, foi chefe de arquitetura da Legal & # 038; Geral, fornecendo liderança arquitetônica para várias iniciativas estratégicas.
Adrian Coupland.
Diretor Executivo de Customer e Marketing.
Adrian tem mais de 25 anos de experiência na aplicação de um pensamento inovador e criativo para proporcionar um efeito positivo desde a seguradora até o consumidor de seguros. Ele tem ampla experiência em corretagem, distribuição, desenvolvimento de negócios e tecnologia. Depois de 15 anos na indústria de corretagem, dez dos quais com a A-Plan, Adrian passou os últimos nove anos na SSP.
Paul Cassidy.
Diretor Administrativo da Divisão de Comércio Eletrônico.
Paul tem mais de 28 anos de experiência profissional em funções sênior, gestão executiva e liderança em TI. Antes de ingressar na SSP em 2013, Paul passou 15 anos como parte da equipe executiva de uma corretora de seguros de rua nacional, liderando uma grande função de TI, e foi responsável por moldar e liderar com sucesso programas transformacionais habilitados por tecnologia.
Jemma McKenzie.
Diretor de RH.
Com mais de 25 anos de experiência em RH, Jemma ingressou na SSP em março de 2017 e é responsável pelos recursos humanos globais. Jemma trabalhou anteriormente para a Royal Institution for Chartered Surveyors como Diretora de RH por seis anos, onde foi fundamental na mudança de liderança para apoiar a organização em se tornar uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar do Sunday Times. Em seu início de carreira, Jemma trabalhou com a Domestic & # 038; A General Insurance estabeleceu um serviço de contact center 24 horas por dia, sete dias por semana para seu produto de eletrodomésticos e passou 10 anos na TUI Travel (Lunn Poly, Thomson Holidays, First Choice), liderando o suporte de RH para seus pontos de venda e contact centers.
Richard Forrest.
Secretária da companhia.
Richard tem mais de 37 anos de experiência em trabalhar no setor de serviços de TI, na maior parte atendendo à indústria de serviços financeiros, incluindo cargos seniores na CSC e Sherwood. Nesse período, ele trabalhou em diversas áreas, incluindo vendas, prestação de serviços e administração e entrega de contratos de grande porte.
Richard entrou para a SSP em 2006 e, antes disso, trabalhou para o Grupo Ra, incluindo o North Park. Richard participa do principal grupo de gerenciamento do SSP e é o secretário da empresa de todas as empresas do grupo SSP no Reino Unido. Ele é chefe de Legal and Commercial para o negócio mundial da SSP, além de ser responsável pela conformidade.
Solicite uma chamada.
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Sede: +44 (0) 1422 330 022.
Sede: Segundo Andar G Mill, Dean Clough, Halifax, West Yorkshire, HX3 5AX.

Estratégia de negociação Ssp
RECEITA TOTAL DO GRUPO AUMENTOU 13,5%, COM VENDAS SIMPLIFICADAS ACIMA DE 2,7%, GANHOS DE CONTRATO LÍQUIDO DE 8,1% E AQUISIÇÃO DA TFS ADICIONANDO MAIS 2,7% PARA VENDAS ">
PRIMEIRA ATUALIZAÇÃO DE NEGOCIAÇÃO DO TRIMESTRE.
ABRANGENDO O PERÍODO DE 1 DE OUTUBRO A 31 DE DEZEMBRO DE 2017.
RECEITA TOTAL DO GRUPO ATRÁS 13,5%, COM VENDAS SIMPLIFICADAS ACIMA DE 2,7%, GANHOS DE CONTRATO LÍQUIDO DE 8,1% E AQUISIÇÃO DA TFS, ADICIONANDO MAIS 2,7% À VENDAS.
Com operações em mais de 30 países, a escala global da SSP é formidável. ">
Com operações em mais de 30 países, a escala global da SSP é formidável.
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